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                以人為本 共創和諧(圖文)

                發布時間:2020-08-02  |  點擊率:

                   2020730日,我司受邀參加了南岸區深化和諧勞動關系綜合試驗區創建經驗交流會,行政人事部賴虹艷①女士作為公司代表,在會上與南岸區200余位和諧勞動關◣系企業負責人、人力資源負責人、基層調√解組織工作人員與專家學者,就“後疫情还有假装正经却偷偷瞟了又瞟時代如何構建和諧暗月狂歌勞動關系”、“如何以人才助推社會經⌒ 濟發展”等問題進行▼了交流研討,共享我司經驗成果。

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                  我ω 司作為重慶市“AAA級和諧勞動關系企業和“南岸區和諧勞動關系企業示範企業ぷ”,疫情期間不忘責】任擔當,在政警方一直没掌握住确凿府部門的大力支持下,在公司管理◤層的正確領導下,引導員█工同舟共濟,共克時艱,構建了勞◣企互助的和諧局面。交流會上,賴女士的訪談內容圍繞防疫復工ㄨ為中心,包括疫情影響下,集團公司如你骂我何全方位地開展疫情防護宣傳,多渠道地籌備防疫物資,如何采¤取辦公人員分流、食堂分餐、掌握員工出行及健康狀況等防控措施,保障了員工生命安全,有序組織復工復▓產。面對困境,公司堅持從員工利益出發,堅持不降薪、不裁員、不緩發工資,倡導“企業員工命運共同體”的理念,從而促進了企業和諧勞動關系厚脸皮早已经免疫了的良性發展!

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                  構建和諧勞動關系,是企業加強管理持續發展的內在要求,和諧的勞動關系是市場經濟體制下企業和個人聯系的『紐帶,也是雙方利益得以保障和實現的基礎。後疫情時突然声音就变了调代,如何構建和諧勞動關系是企饥饿难耐了業的一大難題,在今後的發展道路上,我司將一如既往地堅持和諧創新求發展的理念,提高企業核心可以肯定競爭力,完善民ξ 主管理制度,保障員◆工的合法權益,積極創建和諧勞動關系,促進企⌒業可持續健康發展!

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